客服熱線:400-898-0108
   
  

項目管理博客

浩富中國管理學院項目管理博客,帶你從學習中思考、提煉出適合的項目管理方法。

  • 2019-07-31

    績效評價面談

    如今,許多公司都在使用績效評價面談作為績效考核的工具。但是,在數字化和全球化的浪潮下,所有工作流程都得到了全新發展,績效面談也不例外。在這種情況下,員工與行政人員一年一度的績效評價面談是否仍然行之有效?

當前第1/1頁 上一頁下一頁尾頁

熱門課程

  • 好領導用人秘笈

    本課程從直線經理需要掌握的人力資源 8 項技能切 ,幫助直線經理充分調動員工積極性,激發員工潛能, 實現高效的團隊運作。一個好領導一定也是一個“人力資源專家”。

  • 邁向卓越-新經理實戰管理技能必修

    企業因為發展需要,常常會提拔公司業務骨干到管 理崗位上,可大部分骨干并不具備擔任管理崗位的技能。 本課程的目標是讓新任經理學習和掌握最核心的管理技能,幫助他們快速實現從“骨干員工”到“優秀經理”的 角色轉變,承擔起管理職責,為公司創造最大業績。

  • 工分制管理方案班

    如何建立一套機制,幫助企業留住核心人才?
     如何建立一套系統,實現企業自動自發運轉? 
    如何調動企業員工積極性?讓員工像老板一樣工作? 
    如何建立工作標準,規范管理,向管理系統要更高效益?
    在方案班中,顧問將逐項,幫您建立起“工分制”的 實施方案,制度,工具和流程。

  • 銷售讀心術-絕對成交8步法

    客戶拜訪前,如何做系統的思維準備,提前預知客戶心理?
    客戶“潛臺詞”一大堆,你能掌握客戶的購買心理的變化嗎?
    客戶溝通“卡殼”,如何理解客戶語言從而與客戶進行建設性溝通?
    與專家型、老板型等“難搞定”客戶過招,如何識別捕獲稍縱即逝的成交信號,快速成交?
    面對客戶“真假難辨”的異議點,究竟如何把握客戶意圖和潛臺詞,化客戶拒點為賣點?
    …… 
      我們的課程給你答案。

  • 企業關鍵人才經營

    企業招到了優秀的人才,人才要價太高又用不起; 
    好不容易培養出來的人才,翅膀長硬了,就飛走了; 
    有的員工平時讓人覺得忠誠,卻突然做出不忠的事。 
    關鍵人才是企業最重要的資源,如何通過關鍵人才經營、激活人才,是管理者的重要任務。

  • 精益管理實戰系統

    “精益管理”源自豐田生產方式(TPS),它是一種以最大限度地減少企業生產所占用的資源和降低企業管理、 運營成本為主要目標的管理方式。
    本課程幫助管理者理清精益的本質,認知精益的內涵,掌握精益的做法,建立精益的管理,導入精益的文化,從理念的高度,系統的結構來解析精益管理。
    本課程旨在從企業全局高度來幫助中基層提升管理整體的效能,優化企業的績效,成本,交期和質量,實現管理效能的跨越。本課程為實戰性的落地改善方法論,學完馬上就可以回去搭建屬于本公司的精益管理系統, 半年內即可提升全公司的系統系統性管理效率,并且確立自己的公司企業管理文化。

pk10开奖直播